建筑資質轉讓的概念和要求

2019-09-03  來自: 重慶瑞意豐企業管理咨詢有限公司 瀏覽次數:40

  通常來說建筑企業需要通過申請的方式取得資質證書,也就是由建筑主管部門進行審核,而建筑資質轉讓是滿意足申請條件的狀況下,去獲取資質證書的方式之一。接下來建筑資質代辦就來跟大家講講建筑資質轉讓的概念和要求。

建筑資質代辦

  既然作為一種證書獲取方式,建筑資質轉讓是有一定的方式和要求的資質證書轉讓的方式可以有整體轉讓及資質分離,兩者的要求并不同。

  整體轉讓,即把公司整體全部轉讓給對方,把公司連同資質證書整體轉讓給對方,這種方式對受讓方來說考慮的事情更多。資質分離,要進行資質分離,需要成立一個子公司,這種情況主要適用于只轉讓局部資質的企業。資質分離以后,就可以將要轉讓的資質平移到新的公司。

  那么兩種方式的優缺點有哪些?

  通常來說選擇這種方式的企業是為了防止申請過程中的問題,從而較快捷的取得資質證書開展工程業務,但是資質轉讓中也可能出現新的問題,如債權債務問題、政策問題等。

  債權債務復雜

  資質轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續可能會很難理清。這樣,資質轉讓結束后,會出現多余的債務需要承當。那么,就要花費大量時間、精力,轉讓前去完成債務清算。

  政策限制、證件不齊全

  資質轉讓也要看當地的政策,某些地區,出于稅收、經濟等方面的考量,會限制資質轉讓。如果企業轉讓資質的資料不全,也有跟大可能導致資質轉讓失敗,對于最終的審核結果會有很大影響。

  其實,隨著建筑行業改革資質證書的申請也變得更為簡潔,建筑企業只需要在申報系統內申報即可。圍繞建筑企業的問題主要是各類人員要求,人員條件缺乏就無法申請,就人員來說建筑企業可以尋求專業機構的協助。

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